De nieuwe pensioenwetgeving is een feit. Op 30 mei 2023 stemde de Eerste Kamer in met de wijzigingen die uiterlijk 1 januari 2028 moeten zijn doorgevoerd. Als ondernemingsraad heb je mogelijk een belangrijke rol in de wijzigingen van deze belangrijke arbeidsvoorwaarde. Als er instemmingsrecht bij wijziging van de pensioenregeling is zal de werkgever jullie om instemming moeten vragen om de regeling te wijzigen, ook als dit het gevolg is van nieuwe wetgeving.
Advies bij al uw pensioenvragen
Verhoog uw basis pensioenkennis
Lees onze publicaties
Onze referenties & adviseurs
Om als ondernemingsraad in te kunnen stemmen moeten de gevolgen van de wijzigingen goed worden vastgesteld. Dat begint bij het inwinnen van de juiste informatie en het inschakelen van een adviseur om als ondernemingsraad een volwaardige sparringpartner van de werkgever en zijn pensioenadviseur te zijn.
Al 25 jaar adviseert Montae & Partners ondernemingsraden over pensioen. Geen pensioenvraag is ons vreemd, we kennen de markt en zorgen samen met de ondernemingsraad voor de juiste pensioenregeling, passend bij de medewerkers en de organisatie.
Wij zorgen ervoor dat de ondernemingsraad onderbouwd antwoorden kan geven op vragen als: