Bij samengaan, fusie of overname van bedrijven of onderdelen daarvan worden arbeidsvoorwaarden geharmoniseerd of geïntegreerd door de organisatie. Daarbij is pensioen een belangrijke, maar soms onderschatte factor.

Ondernemingsraden doen er goed aan zich op tijd en voldoende te verdiepen in de gevolgen voor het pensioen van de medewerkers. En om de mogelijkheden te onderzoeken om het pensioen op een goede manier in het nieuwe arbeidsvoorwaardenpakket op te nemen. Immers, pensioen is meer dan premies betalen: het is het inkomen voor later. Dit artikel zet de belangrijkste aandachtspunten op een rij.

Lees meer

Terug naar het nieuwsoverzicht