Situatie

Invloed OR

Let op!

De pensioenregeling is bij CAO geregeld

Geen invloed

Mogelijk aanvullende regeling boven CAO-niveau (excedentregeling)

De pensioenregeling is die van een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds (Bpf)

Geen invloed

1. Mogelijk aanvullende regeling boven Bpf-niveau (excedentregeling)
2. Bekijken of bij fusie, overname of wijziging bedrijfsactiviteiten de verplichtstelling nog van toepassing is

Er is een ondernemings-pensioenfonds (Opf)

Geen wettelijke invloed, maar aanvullingen zijn mogelijk

1. OR kan bevoegdheid krijgen werknemersledenbestuur te benoemen
2. Bovenwettelijke bevoegdheid om advies te krijgen bij wijzigen regeling

De pensioenregeling is rechtstreeks verzekerd bij een verzekeraar

Wel invloed, zie artikel 27 WOR

Instemmingsrecht bij vaststelling, wijziging of intrekking regeling

Er is (nog) geen pensioenregeling

Wel invloed

Initiatief nemen richting werkgever om pensioenregeling op te stellen

Fusie

Wel invloed, zie artikel 25 WOR

1. Adviesrecht inzake het fusiebesluit van de werkgever
2. Financieringsaspecten zijn van groot belang

Geen overeenstemming tussen OR en werkgever

1. OR heeft instemmingsrecht: beroep bij de kantonrechter tegen besluit werkgever
2. OR heeft adviesrecht: beroep bij de Ondernemingskamer tegen besluit werkgever
3. OR heeft initiatiefrecht: er is geen beroepsrecht

Ad. 3
De OR zou de kwestie ter bemiddeling voor kunnen leggen aan de Bedrijfscommissie

Realiseren invloed OR

1. Inwinnen extern advies
2. Opleiding voor OR-leden

De kosten voor externe advisering komen voor rekening werkgever