Rol OR bij Pensioen
Rol OR
OR en de individuele deelnemer
Checklist
Fusie en overname
Wijziging regeling
Toeslagenlabel
De werkgever heeft de pensioenregeling ondergebracht bij een eigen Opf
De ondernemingsraad kan hier wel invloed uitoefenen, maar heeft ook in deze situatie geen wettelijk instemmings- of adviesrecht.
Manieren om de ondernemingsraad meer invloed te geven zijn:in de statuten van het fonds vastleggen dat de ondernemingsraad de bevoegdheid heeft om de werknemersvertegenwoordigers te benoemen;
bovenwettelijke bevoegdheid toekennen aan de ondernemingsraad (alleen adviesrechten).
Let op: artikel 29 van de WOR regelt dat de ondernemingsraad bestuurders benoemt van instellingen of fondsen die de werkgever voor de werknemers opricht. Bijvoorbeeld sociale fondsen en studiefondsen of instellingen voor kinderopvang. De bevoegdheid om de werknemersleden van het pensioenfondsbestuur te benoemen komt voort uit de Pensioenwet.
Er kan ook in de statuten van het ondernemingspensioenfonds worden vastgelegd, dat de ondernemingsraad bij wijzigingen van de pensioenregeling een adviesrecht krijgt. Als het bestuur dan de regeling wil wijzigen, dan heeft het de statutaire plicht om eerst de ondernemingsraad advies te vragen over de voorgenomen wijziging. In de praktijk zal dit bijvoorbeeld voorkomen als een pensioenregeling die is ondergebracht bij een verzekeringsmaatschappij wordt overgedragen naar een eigen ondernemingspensioenfonds. De ondernemingsraad had adviesrecht en dit zou komen te vervallen door wijziging van de uitvoerder. Om de medezeggenschap niet geheel te laten vervallen, kan er voor gekozen worden om in de statuten op te nemen dat de ondernemingsraad adviesrecht heeft bij wijzigingen van de regeling.
De ondernemingsraad kan hier wel invloed uitoefenen, maar heeft ook in deze situatie geen wettelijk instemmings- of adviesrecht.
Manieren om de ondernemingsraad meer invloed te geven zijn:
Er kan ook in de statuten van het ondernemingspensioenfonds worden vastgelegd, dat de ondernemingsraad bij wijzigingen van de pensioenregeling een adviesrecht krijgt. Als het bestuur dan de regeling wil wijzigen, dan heeft het de statutaire plicht om eerst de ondernemingsraad advies te vragen over de voorgenomen wijziging. In de praktijk zal dit bijvoorbeeld voorkomen als een pensioenregeling die is ondergebracht bij een verzekeringsmaatschappij wordt overgedragen naar een eigen ondernemingspensioenfonds. De ondernemingsraad had adviesrecht en dit zou komen te vervallen door wijziging van de uitvoerder. Om de medezeggenschap niet geheel te laten vervallen, kan er voor gekozen worden om in de statuten op te nemen dat de ondernemingsraad adviesrecht heeft bij wijzigingen van de regeling.
