Rol OR bij Pensioen
Rol OR
OR en de individuele deelnemer
Checklist
Fusie en overname
Wijziging regeling
Toeslagenlabel
De werkgever heeft nog geen pensioenregeling
Is er nog geen pensioenregeling in het bedrijf aanwezig, dan zal eerst beoordeeld worden of de werkgever onder een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds valt. Is dit niet het geval, dan heeft de werkgever de keuze. Hij kan de pensioenregeling onderbrengen bij een eigen ondernemingspensioenfonds of hij kan de pensioenregeling bij een verzekeringsmaatschappij onderbrengen. In dit laatste geval zal de ondernemingsraad ingeschakeld moeten worden. De ondernemingsraad kan zelf ook met voorstellen komen voor een regeling. Het is belangrijk dat wanneer u als ondernemingsraad gaat praten over een pensioenregeling weet voor soort regeling gewenst is. De pensioenregeling maakt onderdeel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket binnen het bedrijf en zal binnen het arbeidsvoorwaardenbeleid moeten passen.
Is er nog geen pensioenregeling in het bedrijf aanwezig, dan zal eerst beoordeeld worden of de werkgever onder een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds valt. Is dit niet het geval, dan heeft de werkgever de keuze. Hij kan de pensioenregeling onderbrengen bij een eigen ondernemingspensioenfonds of hij kan de pensioenregeling bij een verzekeringsmaatschappij onderbrengen. In dit laatste geval zal de ondernemingsraad ingeschakeld moeten worden. De ondernemingsraad kan zelf ook met voorstellen komen voor een regeling. Het is belangrijk dat wanneer u als ondernemingsraad gaat praten over een pensioenregeling weet voor soort regeling gewenst is. De pensioenregeling maakt onderdeel uit van het arbeidsvoorwaardenpakket binnen het bedrijf en zal binnen het arbeidsvoorwaardenbeleid moeten passen.
