Rol OR bij Pensioen
Rol OR
OR en de individuele deelnemer
Checklist
Fusie en overname
Wijziging regeling
Toeslagenlabel
De pensioenregeling wordt bij CAO geregeld
Bij het bepalen van de inhoud van de pensioenregeling bij CAO heeft de ondernemingsraad geen instemmingsrecht. De pensioenregeling maakt onderdeel uit van het arbeidsvoorwaardenoverleg dat de werkgever voert met de vakbonden. Er blijft nog wel instemmingsrecht voor de ondernemingsraad als het gaat om onderdelen van de pensioenregeling die niet bij CAO zijn geregeld en waarvan het besluit bij de werkgever ligt. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als de CAO een pensioenregeling voorschrijft die aan bepaalde minimumeisen moet voldoen. Als de werkgever een pensioenregeling wil aanbieden die verder gaat, dan heeft hij instemming van de ondernemingsraad nodig.
Let op: indien de inhoud van de pensioenregeling geheel bij CAO wordt bepaald heeft de ondernemingsraad geen instemmingsrecht. Maar meestal is er in aanvulling op de CAO een excedentregeling getroffen, waarop de ondernemingsraad wel invloed kan hebben.
Bij het bepalen van de inhoud van de pensioenregeling bij CAO heeft de ondernemingsraad geen instemmingsrecht. De pensioenregeling maakt onderdeel uit van het arbeidsvoorwaardenoverleg dat de werkgever voert met de vakbonden. Er blijft nog wel instemmingsrecht voor de ondernemingsraad als het gaat om onderdelen van de pensioenregeling die niet bij CAO zijn geregeld en waarvan het besluit bij de werkgever ligt. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als de CAO een pensioenregeling voorschrijft die aan bepaalde minimumeisen moet voldoen. Als de werkgever een pensioenregeling wil aanbieden die verder gaat, dan heeft hij instemming van de ondernemingsraad nodig.
Let op: indien de inhoud van de pensioenregeling geheel bij CAO wordt bepaald heeft de ondernemingsraad geen instemmingsrecht. Maar meestal is er in aanvulling op de CAO een excedentregeling getroffen, waarop de ondernemingsraad wel invloed kan hebben.
