Beschikbare premieregelingen

In dit type pensioenregeling zegt een werkgever per werknemer jaarlijks een pensioenpremie toe. Deze pensioenpremie is een percentage van de pensioengrondslag. Met deze pensioenpremie wordt een kapitaal opgebouwd waarmee op de pensioendatum een pensioen moet worden aangekocht. Daardoor is de hoogte van het uiteindelijke pensioen niet bekend. Dat is namelijk afhankelijk van de ingelegde premies, de kosten, de rendementen en de aankooptarieven op de pensioendatum. De regelingen waarin geen uitkering maar een premie wordt toegezegd heten ook wel defined contribution-regelingen of DC-regelingen. De onzekerheid over de hoogte van het uiteindelijke pensioen is groter, omdat die vooral bepaald wordt door de rendementen op de ingelegde premies en de aankooptarieven op de pensioendatum. Een groot voordeel van de beschikbare premieregeling is de beheersbaarheid van de kosten.

Bron: Hans Kennis, pensioenadviseur Montae Pensioen
Voor meer informatie bel 070-3042900 of mail hans.kennis@montae.nl

Ontvang gratis het uitgebreide rapport "pensioen en de ondernemingsraad".

Een must voor iedere OR!

Naam:
Email: